El cambio: realidad, no ficción

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La gestión preventiva de la Seguridad e Higiene en el Trabajo requiere de nuestra atención. Comezaremos una serie de artículos referidos a la misma. Leer el resto de esta entrada »

Estamos atrasados.

febrero 18, 2010

Según un informe de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, el ente oficial que regula la operatoria de las ART, en Argentina sólo el 3% de las empresas cumple con todas las especificaciones en materia de prevención y seguridad ocupacional. Leer el resto de esta entrada »

Cuando hablamos de cambio, hablamos del devenir, del continuo proceso que como seres humanos insertos en el mundo sufrimos, y frente a lo que hacemos lo que podemos.

Ya Heráclito decía que el mundo es un fluir constante, y el hombre reacciona a este fluir con una acción, que denota en un principio una resistencia al cambio.

Esta resistencia será más fuerte o más débil según la percepción que el hombre tenga de sí mismo y de los demás.

Mucho se ha hablado de los cambios rápidos propios de la era que estamos viviendo y de cuan importante es en los negocios ser “flexibles” para no desaparecer….

Difícil es, sin embargo, cambiar o estar abierto al cambio, si el hombre no cree que la nueva situación es preferible o mejor a la actual.

Por lo tanto, el líder o todo aquel que propicie el cambio deberá tener en claro que más allá de las necesidades que él vea de cambio; aquél que debe cambiar debe compartir esa visión; de lo contrario, el cambio se perderá en el tiempo.